Wij helpen ookwerkgevers
De onderzoeken wijzen uit dat een belangrijke deel van ondernemend Nederland personeel in dienst heeft, die te maken hebben met schuldenproblematiek.
Wellicht heeft u als werkgever ook medewerkers die schulden hebben en op zoek zijn naar een passende oplossing. Want de financiële problemen van uw personeel heeft ook nadelige gevolgen voor u als ondernemer. Een medewerker met schulden kan zich namelijk niet goed concentreren op de uit te voeren taken, welk zal leiden tot verzuim die uw bedrijfsvoering economisch nadelig zal beïnvloeden.
Wij kunnen u en uw medewerkers een structurele oplossing aandragen, die voor beide partijen efficiënt en effectief is. Wij zijn gaarne bereid u in een persoonlijk gesprek nader te informeren.
Voor een oplossing op maat, kunt het aanmeldformulier invullen en verzenden.
Een schuldenvrije toekomst is wel mogelijk
Stichting Schuldhulp De Schie, gevestigd in Capelle aan den IJssel, verleent sinds 2017 Schuldhulp aan particulieren en ondernemers met financiële problemen. Onze cliënten komen uit heel Nederland. Als nieuw lid van de NVVK willen wij ons graag aan u voorstellen.
Vanuit onze vestigingslocatie richten wij ons op alle inwoners van Nederland die op de een of andere manier te maken hebben met financiële problemen. In het bijzonder richten wij ons op burgers met een migratieachtergrond. Uit ervaring weten wij dat het begrijpen van de Nederlandse wet-/regelgeving in het algemeen, maar zeker ook rondom schuldhulpverlening, voor veel inwoners met een migratieachtergrond een uitdaging is. Religie, cultuur en taal spelen hier vaak een grote rol in. Stichting Schuldhulp de Schie speelt hier actief op in. Hoe wij dat doen? Daarvoor verwijs ik u graag naar onderstaande introductie.
Uit de verschillenden bronnen, zoals van Nibud en Divosa, is het op te maken dat er steeds meer bedrijven betrokken raken bij de financiële problemen van hun personeel, met vergaande financiële gevolgen voor het bedrijf zelf. Het aantal loonbeslagen is de afgelopen jaren dan ook substantieel gestegen. Er zijn diverse aanwijzingen die wijzen op de financiële problemen van werknemers. Verzoeken om een voorschot, loonbeslagen, regelmatig ziekmeldingen, concentratieproblemen en zelfs fraude of diefstal kunnen hier tekenen van zijn. Schulden gaan vaak samen met psychosociale problematiek. Voor een structurele oplossing van de schulden dient een werknemer zowel zijn schulden op te lossen als de oorzaken van de schulden aan te pakken. Dit vereist een individuele benadering.
Wellicht heeft uw bedrijf ook medewerkers in dienst die te maken hebben met problematische schulden. Zo zult u en uw medewerkers op zoek zijn naar mogelijkheden tot een gepaste oplossing. Wij kunnen, in samenwerking met u, uw medewerkers op een efficiënte en effectieve wijze helpen om uit de schulden te komen. Te meer is het ook in het belang van de werkgever dat de schuldenproblematiek van de desbetreffende medewerker wordt opgelost. Zoals reeds is aangegeven kan een medewerker met een schuldenproblematiek zich namelijk onvoldoende inzetten voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden.
Hierdoor ondervindt de werkgever indirect economische gevolgen. Indien er geen gepaste oplossing gevonden wordt, vindt er meestal door de schuldeisers loonbeslag plaats op het salaris van de medewerker. Deze maatregel zorgt voor extra werkdruk voor de afdeling salarisadministratie en brengt ook kosten voor het bedrijf met zich mee. De kosten voor u als werkgever kunnen daardoor aardig oplopen.
Financiële zorgen bij medewerkers leiden tot gemiddeld 7 verzuimdagen per jaar. De arbeidsproductiviteit neemt af met 20 procent. Daarnaast zijn er administratieve kosten. Bij elkaar opgeteld kost dat een werkgever ongeveer € 13.000,- per jaar per medewerker (Bron: Aon Risk Solutions), terwijl wij vanuit de mogelijkheden van schuldhulpverlening een gepaste oplossing kunnen aandragen, welk qua kosten rond € 3.000,00 zullen bedragen. Met het oog op deze gang van zaken en vooral ook vanuit de optiek van maatschappelijk betrokken ondernemerschap, is het zeer aan te bevelen dat de werkgever de medewerker financieel ondersteunt met het oplossen van de schulden.
Volgens de geldende regelgeving betreffende schuldhulphulpverlening, dient de schuldenaar op basis van het inkomen zelf zorg te dragen voor de terugbetaling van de schulden. Voor wat betreft de betaling van onze diensten, mogen wij geen geld c.q. vergoeding aan de schuldenaar vragen. Hiervoor dient de schuldenaar op zoek te gaan naar de sponsoring, zodat wij op deze manier onze kosten kunnen declareren. Het is ook gebruikelijk dat de werkgever van de schuldenaar zich als sponsor bereid verklaard.
Wellicht is het mogelijk om tussen u Schuldhulp De Schie een samenwerking tot stand te brengen, die wordt bevestigd middels een intentieverklaring c.q. raamovereenkomst voor wat betreft het doorverwijzen van medewerkers met schuldenproblematiek.
Wij willen graag, uiteraard geheel vrijblijvend, met u in gesprek om de mogelijkheden nader te verkennen. We stellen het zeer op prijs als u in uw agenda ruimte kunt creëren om ons op korte termijn uit te nodigen voor een gesprek. Uw eventuele vragen over deze brief kunt u via het telefoonnummer 010-4806841 richten tot de heer B. Turkoglu.
Wij zien uw reactie c.q. de uitnodiging gaarne tegemoet.